为了重新定义其产品并在数字时代保持竞争力,美国连锁药店 Walgreens开发了 myWalgreens Balance Rewards 计划。
除了通过 Balance Rewards 应用程序为忠诚客户提供大量个性化优惠或奖励外,Walgreens 还为用户提供养成健康习惯的奖励。
Balance Rewards 已集成到一系列健身应用中,方便忠诚客户取额外积分。客户通过追踪健身进度赚取的积分可用于兑换各种服务,包括牙科自付费用、健身房会员卡和咨询服务。
这项举措不仅独特且意义非凡,也与沃尔格林作为平易近人的健 office 365 数据库 康保健品牌的核心品牌价值相契合。这也是该品牌在2024年销售额增长6.2%的原因之一。
3. 高度个性化的忠诚度——Nordstrom 的 Nordy Club
美国高端百货连锁店诺德斯特龙 (Nordstrom) 重新构想了其忠诚度计划,更加注重个性化并吸引更广泛的受众,从而产生了名为“诺迪俱乐部 (The Nordy Club)”的概念。
成为 Nordy Club 会员后,客户可以创建个人肖像,定制他们的风格档案,以获得高度定制的优惠、提示、建议和奖励,帮助他们晋升到下一个层级或级别。
Nordy Club 在个性化方面进一步突破极限,以个性化体验(包括品牌最佳造型师的上门拜访)来奖励卓越的客户忠诚度。
在推出后的头五年内,Nordy Club 承担了该品牌 55% 的核心业务——证明了执行良好的客户忠诚度计划的力量。
诺德斯特龙的忠诚度计划非常受欢迎,甚至 给这家奢侈品零售商的盈利带来了压力。其奖励计划的顾客积累了太多积分,以至于该公司在2024年第一季度报告了亏损。