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行銷領導者必須快速適應不斷變化的市場以及公司的基本營運。我們中的許多人都處於一個陌生的位置，在家工作，與同事、朋友和家人隔離。行銷人員傾向於從生活經驗和與他人的互動中汲取創造力。由於這兩個方面都被有效地擱置，行銷領導者有責任防止他們的團隊變得陳舊。以下是激發行銷團隊創造力的五種方法。

主題會議
讓團隊會議期間的事情變得有趣，對於激發創意來源大有幫助。讓每個人都參與並 克羅埃西亞電視線上產品 開懷大笑可以幫助每個人理清思緒並進行創造性思考。幾乎任何東西都可以用於主題，包括：

有趣的帽子
萬聖節面具
展示並講述
最喜歡的歌曲
特色寵物
假期
季節
時事
行銷趨勢
最喜歡的食譜
還有更多…
腦力激盪會議
腦力激盪是行銷團隊的重要實踐，在純數位環境中可能具有挑戰性。將您的團隊分成較小的小組，然後將每個人聚集在一起，可以幫助您捕捉每個人的想法，並在更大的小組中進行討論時更有效。每次腦力激盪會議的一些關鍵要素包括：

延遲判斷
鼓勵瘋狂的想法
以他人的想法為基礎
保持主題
一次一個對話
視覺化
追求數量
內部通訊
近幾個月來，溝通和員工敬業度已成為焦點，並且始終是每個成功團隊的重要組成部分。每週或每月的電子報重點介紹公司新聞、員工成就、即將到來的機會並包含一些幽默，可以幫助您的團隊感覺像一個團隊。鼓勵您的員工為公司時事通訊做出貢獻。一些想法包括：

有趣的故事
寵物圖片
在家上學的小貼士
廚房小撇步
清潔技巧
食譜
工藝教程等
說故事課程
聚集在篝火周圍（Zoom 會議），讓每個團隊成員分享他們過去或最近經歷的有趣或有趣的故事。說故事是內容行銷的一個重要組成部分，讓您的團隊在小組論壇中做一些自由工作可以幫助為每個參與者孕育新的想法。這些類型的會議可以讓團隊成員暫時脫離日常工作並擴展思維。想法可能來自意想不到的來源。這可能是一個關於同事在家上學的掙扎的故事，這會激發你下一篇部落格文章的靈感。聚集和分享的簡單行為可以對創造力產生深遠的影響。 「說故事是領導者影響、教導和激勵最有力的手段之一。是什麼讓說故事對學習如此有效？首先，說故事可以在人與人之間以及人與想法之間建立連結。故事傳達了將人們團結在一起的文化、歷史和價值觀。

十大娛樂活動
隨著我們所有人不斷調整並尋找不同的方式來度過我們的時間，鼓勵您的團隊分享在家娛樂的想法可能非常有益。避免在下班時間感到無聊和焦慮將有助於您的團隊在工作時集中註意力。讓每個團隊成員為每個每週主題建立一個前十名清單。這可能包括：



電影
電視節目
圖書
紀錄片
食譜
餐廳
辦公室設備
電子遊戲
歷史時刻等
在此期間最重要的是保持溝通管道暢通並營造有趣的氛圍。由於許多人在家工作，社交距離使我們彼此疏遠，因此需要重新專注於員工敬業度，以保持我們的創意團隊的創造力。