Инклюзивная среда означает, что сотрудники чувствуют себя безопаснее и счастливее на работе, улучшая психическое здоровье отдельного человека, а также моральный дух и производительность команды. С точки зрения бизнеса, компании, ориентированные на DEI, также выигрывают от укрепления финансов, партнерских отношений и узнаваемости бренда, не говоря уже о повышенном интересе инвесторов.
Но эффективную стратегию DEI нельзя Данные о телефонных номерах Twitter реализовать, просто поставив галочки. Успешные практики знают, что это тонкая концепция, которую нужно правильно реализовать, а не просто обсудить, чтобы она оказала измеримое влияние на производительность компании.
Учитывая важность DEI для современных новых предприятий, мы хотели бы отметить компании, которые, по нашему мнению, делают это правильно, введя совершенно новую награду за разнообразие, справедливость и инклюзивность в индексе Startups 100 этого года.
В сотрудничестве с приглашенным судьей и директором по персоналу MVF Global Андреа Паттико команда Startups оценила политику DEI каждой представленной компании, чтобы составить шорт-лист из пяти лучших финалистов.
Результатом стал турне силы захватывающих, целеустремленных стартапов, каждый из которых демонстрирует твердую приверженность внедрению практик и инициатив DEI в свои рабочие места. Читайте дальше, чтобы узнать больше о каждом бизнесе — и узнайте нашего общего победителя!
Стартапы 100 2023 приглашенный судья Эндж Паттико портрет
Представляем приглашенного судью Startups 100 Андреа Паттико
Мы привлекли Андреа Паттико, директора по персоналу в MVF Global (признанном Sunday Times лучшим местом для работы в 2020 году), чтобы помочь нам оценить категорию DEI. Имея более чем 23-летний опыт работы на руководящих должностях в отделе кадров, Паттико с огромным энтузиазмом относится к поддержке маргинализированных групп, предоставляя им равные возможности для роста, образования и трудоустройства.
ПОБЕДИТЕЛЬ: Счастье
Победитель конкурса Happity Startups 100 DEI 2023 г.
ПОБЕДИТЕЛЬ «Стартапов 100»
2023 Startups 100 | Победитель в номинации «Разнообразие, равенство и инклюзивность»
Для бизнеса, который демонстрирует приверженность принципам разнообразия, равенства и инклюзивности, а также то, как они внедрены в деятельность компании.
Узнайте больше о счастье
Мы действительно не завидуем Паттико – ей пришлось нелегко, выбрав золотого призера из нашего достойного списка претендентов. Но после тщательного рассмотрения Happity получает титул чемпиона Startups 100 DEI на 2023 год.
Эта инновационная платформа для бронирования занятий для младенцев и малышей была запущена после того, как ее основатели Сара Татено и Эмили Треджет разочаровались в отсутствии возможностей для молодых родителей, ищущих местную сеть поддержки.
До Happity Треджет активно выступала за осведомленность о материнском психическом здоровье, подпитываясь собственным опытом послеродовой депрессии. Она объединила усилия с Татено, которая присоединилась к лагерю по кодированию, чтобы создать первую версию Happity за кухонным столом.
Паттико был впечатлен уникальным видением компании Happity, заявив Startups, что «бизнес-модель, которая стремится положить конец одиночеству молодых родителей, является силой, приносящей пользу DEI».
Счастье уже оказало более широкое влияние на DEI. Во время пандемии Татено и Треджет лоббировали признание сектора в дорожной карте восстановления после COVID-19. Им удалось изменить закон, и парламентский комитет выдвинул их на премию за достижение демократических изменений.
«Счастье формируется вокруг идеи создания инклюзивного сообщества, признания того, что у некоторых людей, как у молодых родителей, есть барьеры, и стремления помочь им преодолеть эти барьеры», — заключает Паттико.
