发挥领导力的模范作用

[aklima@]

领导者为整个组织的数字化应用定下基调。

确保高管积极使用他 马其顿电话号码列表 们 向团队推广的工具。
举办由领导主导的演示或市政厅会议，展示新系统的优势。
分享领导者如何利用技术取得成果的成功故事。
鼓励管理人员定期与团队检查技术使用情况和挑战。
将数字灵活性融入招聘实践
招聘时要考虑具有适应能力和技术熟练程度的人才。

在面试过程中加入基于场景的评估来评估利用技术解决问题的能力。
强调该组织对数字工具的关注，将其作为雇主价值主张的一部分。
寻找表现出积极主动学习和自我提升态度的候选人。
调整职位描述以强调创新和数字技能的重要性。
衡量并奖励进步