它是一种将所有人力资源流程保存在一个系统中的工具，因此您可以在一个地方获得所需的一切，从管理和处理人力资源任务到寻找人才、招聘以及处理财务和工资单。
尽管有几十种（甚至几百种）这样的软件，但没有完美的软件。您很可能缺少 Personio 中的某些功能，例如员工头衔/晋升概览，或有关头衔和可能晋升的报告。此外，由于界面 c级联系人列表 需要更新，Personio 一开始可能有点难学。
然而，如果您想要一个改进的版本或一些更适合您的人力资源情况的东西，那么您来对地方了。
下面，您可以找到 15 种不会让您失望的最佳 Personio 替代品！
最佳 Personio 替代品
Personio 设计精妙，但不幸的是，由于人力资源部门每天要处理的因素和任务太多，Personio 可能并不适合每家公司。因此，这 15 种 Personio 替代品可能正是您所需要的。
1.竹人力资源
BambooHR 是最相似的 Personio 替代品，因为它具有许多相同和相似的功能，并略有改进。
然而，最大的区别是BambooHR具有Personio所缺少的一些功能，例如360度反馈。
BambooHR 是一款一体化人力资源软件，它通过易于使用的界面帮助公司组织数据并使用分析来有效地管理员工队伍。
该人力资源工具可以安全地保存员工记录，提供良好的工作流程，轻松管理审批，并提供可视化报告和分析。
虽然功能可能与 Personio 类似，但 BambooHR 似乎更易于管理和使用。
此外，BambooHR 更擅长满足最低要求，因此更适合初创企业和刚刚起步的公司。
BambooHR 绝对反对将所有员工信息保存在电子表格中。这只会将信息置于风险之中，因此 BambooHR 确保其工具易于定制和个性化，以满足公司的需求。
这样，BambooHR 可以腾出时间从事有意义的工作，并且几乎可以自动化重要但耗时的人力资源任务。
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2.Zoho Recruit
假设您发现 Personio 是一款优秀的人力资源管理软件，它可以通过直观且易于使用的仪表板轻松整理和完成任务，但您对一款可以改善公司新员工招聘方式的工具感兴趣。在这种情况下，Zoho Recruit 是一个很好的选择。
Zoho Recruit 是一个基于申请人跟踪系统的工具，因此它提供了一种在招聘过程中更轻松的方式来跟踪所有申请。
它是专为快速发展且需要可帮助人力资源满足需求的工具的公司构建的工具。
与 Personio 相比，Zoho Recruit 具有额外的搜索功能，可以帮助查找候选人、跟踪常规活动、保留联系人并在一个地方管理更多信息。
Personio 工具中没有可以监控整个招聘流程的地方，甚至无法在一个工具中管理所有招聘流程。虽然这对许多公司来说可能不是问题，但其他快速成长的公司通常会在招聘方面遇到困难。
