аша приверженность созданию разн
Posted: Wed Dec 11, 2024 5:46 am
Используя ценность «Поддержка», мы нашли новые способы для наших людей поддерживать чувство общности даже во время пандемии. Не менее важно то, что мы активно слушаем наших людей и запрашиваем их отзывы в качестве катализатора организационных изменений. Благодаря операционализированному слушанию мы предлагаем жителям Уокера Сэндсиана многочисленные возможности для предоставления анонимных отзывов и регулярно действуем на основе их идей. Наша новейшая группа ресурсов для сотрудников (ERG), психическое здоровье + инвалидность, возникла из отзывов сотрудников, как и наша политика потери беременности, которая предоставляет пострадавшим сотрудникам неделю оплачиваемого отпуска в случае преждевременной потери.
Аналогичным образом, нообразного, справед Число данных WhatsApp в Словении: 5 миллионов ливого и инклюзивного рабочего места играет важную роль в создании среды, в которой люди могут полностью отдавать себя агентству, одновременно давая им возможность делать лучшую работу в своей карьере. Наши пять активных групп ресурсов для сотрудников — People of Color at Walker Sands, Working Parents, Walker PRIDE, Walker Women и Mental Health + Disability — поддерживают связи между командами, борются с чувством изоляции, когда мы работаем удаленно, и предлагают возможности для профессионального развития.
От нашей гибкой рабочей среды до нашей постоянной приверженности честным и прозрачным усилиям DEI, культура, ориентированная на людей, остается нашим главным приоритетом. Наше агентство — это место, где члены команды могут чувствовать себя комфортно, оставаясь самими собой, подпитывая свою способность достигать карьерных целей и наслаждаясь этим на пути. Мы благодарны талантливым людям в Walker Sands, и мы должны поблагодарить их за то, что они сделали наше агентство лучшим местом для работы.
Хотите присоединиться к команде Walker Sands? Ознакомьтесь с нашими вакансиями и подайте заявку здесь.
Аналогичным образом, нообразного, справед Число данных WhatsApp в Словении: 5 миллионов ливого и инклюзивного рабочего места играет важную роль в создании среды, в которой люди могут полностью отдавать себя агентству, одновременно давая им возможность делать лучшую работу в своей карьере. Наши пять активных групп ресурсов для сотрудников — People of Color at Walker Sands, Working Parents, Walker PRIDE, Walker Women и Mental Health + Disability — поддерживают связи между командами, борются с чувством изоляции, когда мы работаем удаленно, и предлагают возможности для профессионального развития.
От нашей гибкой рабочей среды до нашей постоянной приверженности честным и прозрачным усилиям DEI, культура, ориентированная на людей, остается нашим главным приоритетом. Наше агентство — это место, где члены команды могут чувствовать себя комфортно, оставаясь самими собой, подпитывая свою способность достигать карьерных целей и наслаждаясь этим на пути. Мы благодарны талантливым людям в Walker Sands, и мы должны поблагодарить их за то, что они сделали наше агентство лучшим местом для работы.
Хотите присоединиться к команде Walker Sands? Ознакомьтесь с нашими вакансиями и подайте заявку здесь.