ет назад, и я давно уже нашел свою профессион
Posted: Wed Dec 11, 2024 7:07 am
Я был в восторге, когда наконец попал на собеседование в стартап из Бостона, специализирующийся на разработке одежды из тканей для спортивной экипировки. Первые два телефонных собеседования прошли очень хорошо, без сучка и задоринки. Затем меня попросили зайти в их офис и лично встретиться с менеджером по найму. Это собеседование не могло пройти лучше, если бы в самом конце меня внезапно не спросили, женат ли я и есть ли у меня дети. Я был совершенно ошеломлен! Я заикался и запинался, пытаясь объясниться, и упомянул, что у меня есть дочери-близнецы. Их ответ был похож на пощечину: «Понятно. Хм... ну, мы ожидаем, что люди здесь будут работать много часов, и родители — особенно родители-одиночки — вряд ли смогут угнаться за ними». Я почти уверен, что кивнул и пожал руку, но я действительно не помню. Я был в шоке.
Я пробежала около полуквартала, пре Список телефонных номеров WhatsApp на Тайване жде чем начала плакать. Злые слезы разочарования текли по моему лицу, потому что этот человек не имел НИ малейшего представления. Разве они когда-нибудь утешали кричащего ребенка, срезали корочки с бутерброда с арахисовой пастой и джемом, обсуждали с электриком проблему с электричеством в доме и принимали сложный звонок от клиента одновременно? Да. Много раз. Конечно, мой опыт многозадачности дома сам по себе был бы полезен любому работодателю, верно? Вдобавок ко всему, я образована и приношу с собой реальный опыт работы и отточенные навыки. Но вместо этого я была сведена к тому, что они думали, что знают обо мне, против того, что я знала: способна на все, что подразумевала эта работа, и даже на многое другое. Как сиделка, у меня не было выбора, кроме как двигаться вперед и продолжать стараться ради себя и своих дочерей.
Это произошло довольно много лальную опору. Но я остро осознаю, что в некоторых профессиях и организациях подобные ситуации случаются и сегодня. Кандидаты, которые также являются сиделками (всех видов), к сожалению, игнорируются как жизнеспособные и ценные сотрудники. Жаль, что разрывы в занятости не уважаются как выбор, сделанный по разным личным причинам, и что сиделки часто считаются менее способными сотрудниками из-за их личных обязательств. Нам нужно продолжать работать лучше.
Сегодня, как сотрудник Walker Sands, я знаю, что меня ценят и поддерживают во всех отношениях: от гибкой рабочей среды до неограниченного оплачиваемого отпуска, многочисленных групп сотрудников (включая группу работающих родителей), которые у нас есть для дополнительной поддержки принятия того, что семья на первом месте. Точка. Walker Sands знает, кто я — мама-в первую очередь, сиделка, преданный своему делу профессионал. Когда вы находитесь в правильном месте, больше нет причин скрываться.
Если вы заинтересованы в работе в гибкой, ориентированной на людей среде Walker Sands, перейдите на нашу страницу «Вакансии», чтобы ознакомиться с открытыми вакансиями.
Я пробежала около полуквартала, пре Список телефонных номеров WhatsApp на Тайване жде чем начала плакать. Злые слезы разочарования текли по моему лицу, потому что этот человек не имел НИ малейшего представления. Разве они когда-нибудь утешали кричащего ребенка, срезали корочки с бутерброда с арахисовой пастой и джемом, обсуждали с электриком проблему с электричеством в доме и принимали сложный звонок от клиента одновременно? Да. Много раз. Конечно, мой опыт многозадачности дома сам по себе был бы полезен любому работодателю, верно? Вдобавок ко всему, я образована и приношу с собой реальный опыт работы и отточенные навыки. Но вместо этого я была сведена к тому, что они думали, что знают обо мне, против того, что я знала: способна на все, что подразумевала эта работа, и даже на многое другое. Как сиделка, у меня не было выбора, кроме как двигаться вперед и продолжать стараться ради себя и своих дочерей.
Это произошло довольно много лальную опору. Но я остро осознаю, что в некоторых профессиях и организациях подобные ситуации случаются и сегодня. Кандидаты, которые также являются сиделками (всех видов), к сожалению, игнорируются как жизнеспособные и ценные сотрудники. Жаль, что разрывы в занятости не уважаются как выбор, сделанный по разным личным причинам, и что сиделки часто считаются менее способными сотрудниками из-за их личных обязательств. Нам нужно продолжать работать лучше.
Сегодня, как сотрудник Walker Sands, я знаю, что меня ценят и поддерживают во всех отношениях: от гибкой рабочей среды до неограниченного оплачиваемого отпуска, многочисленных групп сотрудников (включая группу работающих родителей), которые у нас есть для дополнительной поддержки принятия того, что семья на первом месте. Точка. Walker Sands знает, кто я — мама-в первую очередь, сиделка, преданный своему делу профессионал. Когда вы находитесь в правильном месте, больше нет причин скрываться.
Если вы заинтересованы в работе в гибкой, ориентированной на людей среде Walker Sands, перейдите на нашу страницу «Вакансии», чтобы ознакомиться с открытыми вакансиями.