制作杂志的诸多环节均由独立专业人士完成，包括艺术总监 Mateja Miladinović 和配音演员 Tiana Hanson，我们将在下文中详细介绍她们的创作过程。
关于《Disruption》杂志
《Disruption》是一份季刊，由Connection Silicon Valley和加拿大女性网络出版。该出版物自豪地成为加拿大第一本致力于颠覆性创新的杂志。
在 2022 年的第一期中，该杂志重点关注了“大辞职”。世界经济论坛将其定义为“一种描述创纪录数量的人员离职的现象”。《颠覆》杂志的多篇文章重点介绍了最新的劳动力趋势及其对工人和组织的意义。
《Disruption》杂志封面
正如Connection Silicon Valley 首席执行官Joanne Fedeyko在出版商介绍中所说，“本期《Disruption》充满了来自 Upwork 和其他合作伙伴的思想领袖的见解和智慧，涉及诸如“大辞职”及其驱动因素、如何利用自由职业者来缓解和防止关键人才短缺以及为什么组织需要彻底反思其招聘和工作方式以保持未来的可持续性等话题。”
专业人士正在夺回权力
围绕“大辞职”的一项重要讨论是权力平衡从公司向工人的转变。费德 南非电话号码数据 科说：“许多工人不想回到现状，而是决定开始自己的独立自由职业生涯。他们夺回了自己的权力，为自己的未来做出了大胆的选择。”
这与 Upwork 的《大辞职报告》的调查结果一致。这种职场现象不仅仅是工人从一份全职工作转到另一份全职工作；20% 或 1000 万美国人正在考虑从事自由职业。
为什么要从事自由职业？
为什么这么多工人选择放弃全职工作，转而从事自由职业？根据上述《大辞职》报告，73% 考虑从事自由职业的人将远程工作或灵活工作作为原因。
此外，Upwork 的Freelance Forward 报告发现：
68% 的新自由职业者表示职业归属感是最大的吸引力
54% 的人对远程工作的能力感兴趣
78% 的熟练远程自由职业者认为时间安排灵活性是从事自由职业的一个关键原因
73% 的人提到了地点灵活性，以及
73% 的人表示，自由职业让他们能够从事更有意义的工作
为了获得第一手的视角，我们采访了两位参与《Disruption》项目的独立专业人士，请他们向我们详细介绍了他们自己的自由职业经历。
Mateja Miladinović 的自由职业故事
Mateja Miladinović是一位平面设计师，来自塞尔维亚贝尔格莱德，但目前居住在印度尼西亚巴厘岛。
米拉迪诺维奇在各种公司、杂志和日报的新闻编辑室工作了 14 年。“我经历了一段完整的编辑设计师之旅——从一家小型新闻编辑室的初级设计师到塞尔维亚一家大型出版公司的艺术总监。多年来，工作变得枯燥乏味，而且重复性很强，但我没有其他选择，因为我的家乡贝尔格莱德很小，没有那么多出版商、杂志和报纸。”
然而，在与管理层闹翻导致合同终止后，米拉迪诺维奇开始重新考虑自己的职业生涯。想到要去另一家出版商那里找一份“同样令人筋疲力尽、毫无新意的工作”，他并没有动力。相反，他决定尝试一些不同的东西。
米拉迪诺维奇从几位前同事那里听说了 Upwork，于是便注册了。六个月内，米拉迪诺维奇便在该平台上站稳了脚跟，并开始持续赚取丰厚的收入。他从此不再犹豫。
当被问及自由职业如何改变了他的生活时，米拉迪诺维奇说：“我不再在那种耗尽我所有精力、让我感觉创造力正在慢慢消亡的环境中工作。我不再浪费时间每天开车四处寻找空间。我有更多的时间，我的生活也恢复了。我甚至从贝尔格莱德搬到了巴厘岛！”
点击这里查看更多 Mateja Miladinović 的作品。
Tiana Hanson 的自由职业之旅
蒂安娜·汉森 (Tiana Hanson)是一位居住在美国加利福尼亚州伯克利的配音演员。
在阿拉斯加大学费尔班克斯分校学习戏剧时，汉森发现了声音设计。“这直接让我爱上了音频工作以及与之相关的一切。当我搬到旧金山湾区追寻成为一名职业演员的梦想时，这种热爱让我从事了自由职业。然而，每天的繁琐工作总是让我很难专注于工作。”
在朋友的推荐下，汉森注册了 Upwork。加入后，汉森与源源不断的客户建立了联系，从事音频杂志、产品视频配音和播客工作。“我从一个麦克风和一个儿童积木玩具套装开始，搭建了一个临时摊位，现在我有一个完整的工作空间！”
自由职业如何改变了汉森的生活？“我是一名演员、作家和创作者，但传统的工作削弱了我的创作欲望。当我搬到湾区时，我曾短暂地做过零售工作，后来才意识到他们没有给我应得的报酬，我需要做些不同的事情。自由职业让我可以自由地生活和从事我热爱的项目，比如我编辑、制作和表演的播客：“The Redacted Reports。”
请在此查看 Tiana Hanson 的更多作品。
想创建自己的杂志吗？
正如《Disruption》背后的团队所证实的，杂志是团队努力的成果。它们需要来自不同专业人士的创造力和技能的汇集，而这些专业人士通常生活在世界的不同地方。
如果您想创办自己的杂志或出版物，您可能需要平面设计师、作家、编辑、校对员、社交媒体营销人员和其他独立专业人士。
“在 Disruption... 从一开始就有独立人才在建立这些页面，”Fedeyko 说。
汉森分享了她在杂志上工作的经历：“自 2018 年《Disruption》成立以来，我一直与他们合作，与他们合作总是一件乐事。我一直觉得自己是团队中有价值的一员，并且很高兴认识参与创作每一期杂志的其他人。”
对于 Miladinović 来说，这个项目是一次职业生涯的里程碑式经历。“我刚加入这个平台，他们聘用我时，我只完成了几个项目。我真的很喜欢这本杂志的整体理念，我需要一些能让我再次产生设计冲动的鼓舞人心的东西。第一期的创作对我来说是一个鼓舞人心的时刻。那一刻，我觉得整个自由职业可能真的适合我！”
鉴于“大辞职潮”，Fedeyko 建议组织升级其传统的招聘思维。“随着如此多的人辞职并转向自由职业，失业率创下历史新低，全职招聘从未如此困难。利用 Upwork 和其他类似平台上的自由职业者资源对于组织解决人才缺口至关重要。”
