兩年數位行銷經驗的薪資概況

[Maksudamim12]

一般而言，累積了兩年經驗的數位行銷人員，不再是完全的職場新鮮人，他們已具備基礎的實務操作能力和對數位行銷生態圈的初步理解。此時的薪資水平通常會比入門級職位有明顯提升。

根據不同地區和職位類別，薪資會有顯著差異：

台灣市場：
擁有 1-3 年經驗的數位行銷相關職位（如社群行銷、廣告投放、內容行銷、電商行銷），月薪範圍通常落在 新台幣 33,000 元至 52,000 元之間。
具體數字會因公司規模（大型企業通常較高）、產業性質（科技業、金融業可能優於傳統產業）、學歷背景（碩博士學歷可能略高）、以及個人所專精的行銷領域而有所浮動。例如，廣告 線上商店 投放專員的薪資上限可能相對較高。
香港市場：
具備 2-5 年經驗的數位行銷專業人士，月薪範圍普遍在 港幣 20,000 元至 30,000 元或以上。在較大型或發展迅速的公司，甚至有機會達到港幣 50,000 元。
中國大陸市場：
由於市場龐大且競爭激烈，薪資範圍浮動較大。2 年經驗的數位行銷職位，月薪可能落在 人民幣 6,000 元至 15,000 元（約新台幣 26,000 - 65,000 元），高端人才或特定領域（如電商運營、短影音行銷）的薪資會更高。
新加坡市場：
作為亞洲數位樞紐，新加坡的數位行銷薪資普遍較高。2 年經驗的數位行銷專員，年薪可能在 新幣 50,000 - 70,000 元（約新台幣 120 萬 - 160 萬），甚至更高。
請注意： 上述薪資為參考範圍，實際薪資會因面試表現、個人能力、公司福利、年度獎金、以及當時的市場供需狀況而有差異。

影響薪資的關鍵因素
除了年資，以下因素對數位行銷人員的薪資影響巨大：

專業領域的專精程度：

廣告投放 (PPC/Paid Ads)： 具備 Google Ads、Meta Ads 等平台豐富操作經驗，且能有效優化廣告預算、提升轉換率的專業人士，通常薪資會較高。
搜尋引擎優化 (SEO)： 精通關鍵字研究、內容優化、技術 SEO，能有效提升網站自然排名和流量的人才，市場需求量大。
數據分析： 能夠熟練運用 Google Analytics、Tableau 等工具，並從數據中提煉洞察以優化行銷策略，這類複合型人才的薪資競爭力極強。
內容行銷/社群媒體管理： 若能結合數據分析和內容創意，為品牌帶來顯著社群影響力或內容傳播效益，其薪資也會相對較好。