產業別與公司規模：

[Maksudamim12]

高科技產業、電商、金融科技 (FinTech)： 這些產業通常對數位行銷的依賴度高，且利潤較豐，能提供更具競爭力的薪資。
大型企業/跨國公司： 相較於中小型企業或新創公司，大型企業的薪資結構和福利通常更完善，但也可能要求更高的專業度和複雜專案的處理能力。
數位行銷代理商： 在代理商工作雖然專案多元，能累積廣泛經驗，但初期薪資可能略低於品牌端，但晉升管道通常較快。
技能組合與認證：

工具操作能力： 熟練掌握行銷自動化平台 (如 HubSpot, Salesforce Marketing Cloud)、CRM 系統、SEO 工具 (如 Ahrefs, SEMrush)、GA4 等是基本要求。
數據分析能力： 不僅是看數據，更要能解讀數據背後的意義，並提出 actionable insights。
軟技能： 溝通協調能力、專案管理能力、策略思考能力、解決問題能力等，對於薪資提升同樣重要。
專業認證： 擁有 Google Ads 認證、Google Analytics 認證、Meta Blueprint 認證等，能證明您的專業能力，為談薪資增加籌碼。
專案經驗與成果：

在過去兩年中，您參與了哪些具 線上商店 體專案？這些專案的目標是什麼？您在其中扮演了什麼角色？取得了哪些可量化的成果（如提升了多少轉換率、增加了多少網站流量、降低了多少廣告成本）？這些具體的成果是您薪資談判時最有力的證明。
如何將兩年經驗轉化為職涯加速器？
兩年經驗是一個關鍵的節點，它標誌著您從新手走向獨當一面的轉變。為了在薪資和職涯上獲得更大的突破，您可以考慮以下幾點：

深化專業技能： 選擇一個您感興趣且市場需求大的領域，深入學習並專精。成為某個特定領域的專家，會讓您的市場價值倍增。
拓展技能廣度： 在專精的基礎上，適度了解其他數位行銷領域，培養 T 型人才的能力，這有助於您未來擔任更全面的行銷職位。
累積實戰成果： 積極參與並主導更多行銷專案，將您的學習應用到實際工作中，並量化您的成果。
建立個人品牌： 透過 LinkedIn、個人部落格或參與行業活動，分享您的見解和成功案例，建立您的個人專業形象。
持續學習與認證： 數位行銷是個不斷演進的領域。持續學習新知識、考取相關專業認證，能讓您保持競爭力。
拓展人脈： 參與行業交流活動、加入相關社群，與同行和潛在雇主建立連結。
結論
擁有兩年數位行銷經驗，意味著您已經度過了最初的摸索階段，步入了穩步成長的階段。此時的薪資不僅是您過去努力的肯定，更是您未來發展潛力的體現。透過不斷提升專業技能、累積實戰成果、並策略性地規劃職涯發展，您將能有效地提升自身的市場價值，為您的數位行銷職涯開啟更廣闊的薪資前景與發展空間。