Компании часто теряются между японский номер телефона выбором нужной группы участников и опросом всех участников с целью внесения разнообразия в собранные данные.
Оба компонента субъективно важны и зависят от цели, которую преследует компания, используя собранную обратную связь.
Например, ваш бренд может захотеть получить больше информации о предпочтениях демографической группы, принадлежащей к определенной группе доходов, местоположению, статусу отношений, региону и т. д. В этом случае разнообразие не имеет значения в опросе.
Хотя компании могут отфильтровывать выборочные отзывы из хранилищ данных, используя аналитику обратной связи на основе искусственного интеллекта , это пустая трата ресурсов и времени респондентов, поскольку остальные данные бесполезны.

Чтобы отфильтровать демографические данные, помогают вопросы-отборники, нацеленные на получение релевантных ответов. Таким образом, не всем пользователям придется проходить весь опрос, и вы не соберете ненужную вам обратную связь .
Вот в чем заключается проблема.
Какие типы вопросов в проверочной анкете позволят отфильтровать целевую аудиторию?
Чтобы ответить на этот вопрос, мы составили это руководство, которое поможет вам определить типы проверочных вопросов, которые вы можете использовать, и как использовать их наилучшим образом.
Давайте начнем с понимания того, что они собой представляют.
Что такое проверочные вопросы?
Отсеивающие вопросы, широко известные как скринеры , — это вопросы, которые вы задаете в ходе опроса с определенной целью — отфильтровать определенный тип респондентов из общей массы.
Скринеры используются для предварительной квалификации респондентов из большого пула пользователей и собирают только их отзывы для получения более кратких и точных результатов.
Естественно, эти вопросы задаются изначально и могут быть представлены во время общего демографического скрининга.
Существует четыре типа вопросов для отборочного исследования пользователей, которые мы обсудим вскоре после того, как рассмотрим преимущества проведения отборочного опроса.