质疑歧视可以唤起人们对歧视的认知

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如今，多项公共统计调查都包含有关歧视的问题。然而，根据调查的不同，给予该主题的篇幅大小会有所不同，提问的方式也会有所不同，这会影响受访者的回答。

2024 年版的《法国，社会肖像 》一书 汇集了基于三项最新公共统计调查的三种“经历”或“感受到”歧视的分析：法国国家统计局 (INSEE) 和法国国家统计局 (INED) 进行的 2019-2020 年轨迹和起源调查(TeO2)（Rouhban等人，2024 年）、 2022 年 DREES自主性调查（Scott，2024 年）以及法国内政部统计服务部门进行的2022 年安全经历和感受(VRS) 调 墨西哥 Whatsapp 数据 查（Bernardi等人，2024 年）。它的发布为审查歧视措施提供了机会。

如何询问别人是否受到歧视？他们在多大程度上报告与具体情况相关的经验？关注人群的比例是否因调查而异？如果是，为什么？

歧视是基于法律禁止的理由（性别、年龄、残疾、出身、性取向、住址等）并在法律涵盖的领域发生的不利待遇：就业（拒绝雇用、晋升、薪酬差距等）、教育（例如拒绝选择职业道路）、住房（拒绝租用公寓）、获取公共产品和服务（拒绝护理、信贷、进入博物馆、进入夜总会等）。

人们并不总是能够轻易地知道自己是否受到了歧视，尤其是因为歧视行为往往基于并未明确表达出来的弥漫性偏见。在屡次遭受不利待遇的情况下，歧视的推定也可能更容易被发现。