Максимизируйте вовлеченность сотрудников с помощью мультимедиа и видео
Posted: Thu Dec 12, 2024 4:52 am
Еще одно преимущество внутренней рассылки: она более интересна, чем обычные текстовые письма! И угадайте что: компании с вовлеченными сотрудниками имеют на 59% меньшую текучесть кадров .
В отличие от обычных текстовых писем, информационные бюллетени для сотрудников могут включать графику, видео, GIF-файлы, опросы и другие элементы мультимедиа. Это позволяет легко создавать забавные обзоры для сотрудников, чтобы представить новых сотрудников, поделиться мемами компании или список телефонных номеров коста-рики запустить общекорпоративные викторины для вовлечения сотрудников.
4. Получайте ценную информацию о сотрудниках с помощью встроенных импульсных опросов
Важность корпоративных информационных бюллетеней также заключается в их способности собирать отзывы сотрудников. Современные цифровые информационные бюллетени для сотрудников позволяют встраивать опросы сотрудников в любую еженедельную памятку, что упрощает для сотрудников возможность высказывать мнения и опасения, не прыгая через обручи.
Сотрудники, которые чувствуют, что их мнение имеет значение, более вовлечены в работу. Между тем, сотрудники, которые регулярно получают обратную связь, на 85% более склонны проявлять инициативу и вносить позитивные изменения.
Новейшие инструменты для рассылки новостей для сотрудников имеют функции обратной связи с сотрудниками , которые делают опросы более интуитивными и интересными. К ним относятся ответы с эмодзи, лайки/лайки, рейтинги eNPS и многое другое:
В отличие от обычных текстовых писем, информационные бюллетени для сотрудников могут включать графику, видео, GIF-файлы, опросы и другие элементы мультимедиа. Это позволяет легко создавать забавные обзоры для сотрудников, чтобы представить новых сотрудников, поделиться мемами компании или список телефонных номеров коста-рики запустить общекорпоративные викторины для вовлечения сотрудников.
4. Получайте ценную информацию о сотрудниках с помощью встроенных импульсных опросов
Важность корпоративных информационных бюллетеней также заключается в их способности собирать отзывы сотрудников. Современные цифровые информационные бюллетени для сотрудников позволяют встраивать опросы сотрудников в любую еженедельную памятку, что упрощает для сотрудников возможность высказывать мнения и опасения, не прыгая через обручи.
Сотрудники, которые чувствуют, что их мнение имеет значение, более вовлечены в работу. Между тем, сотрудники, которые регулярно получают обратную связь, на 85% более склонны проявлять инициативу и вносить позитивные изменения.
Новейшие инструменты для рассылки новостей для сотрудников имеют функции обратной связи с сотрудниками , которые делают опросы более интуитивными и интересными. К ним относятся ответы с эмодзи, лайки/лайки, рейтинги eNPS и многое другое: