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安娜主持培訓計畫並專門培訓新員工

Posted: Thu Dec 12, 2024 9:10 am
by Mostafa 006
邵(Candy):「對我來說,這關乎意識-不僅在社會上,而且在就業市場上。在我對未來工作的願景中,所有女性都有平等的機會和靈活的選擇。大多數公司將其價值觀和使命宣言轉化為有意義的措施,為想要職業發展的職業母親提供一個不受偏見影響的空間。

安娜·普茲貝洛
安娜·普茲貝洛
身為人才發展團隊的學習計畫協調員,。這位波蘭人自 2021 年 11 月以來一直在 Zendesk 兼職,在愛爾蘭都柏林工作。

除了在 Zendesk 的工作外,她還是一名瑜伽和健康教練,倡導提高對月經週期和有意識的周期性生活方式的認識。她希望幫助人們發展自己的力量,以自己的方式療癒、轉化和成長。

安娜不想只活在理論上,還想在工作、運動、冥想和與親人相處的時間之間找到和諧的平衡。她喜歡旅行、結識新朋友以及學習新的文化和語言。安娜會講波蘭語、英語和葡萄牙語。

2023 年 2 月,Anna 被任命為Whole Self員工社群的 EME A 負責人。該社區的 美國華人資料庫 重點是心理健康、身體和智力殘疾以及人際關係。

您能告訴我們您作為 Whole Self 社區 EMEA 負責人的使命嗎?

安娜:「我支持我們的社區建立安全的空間,讓每個人都可以做自己,講述自己的故事,並在不帶偏見的情況下感受到社區的支持。我希望我們都能變得更友善,對自己有更多的同情心。最終,這會創造出更多的彈性,使我們能夠完全獨立。這裡歡迎你自己的所有部分。

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您認為女性在科技領域面臨的最大挑戰是什麼?

安娜:「對我來說,最大的挑戰是對我獨特的技能、經驗和特徵如何影響我的工作以及如何支持我的同事有足夠的信心。我經常發現自己想將自己與他人的知識和/或經驗水平進行比較,然後感到自卑和無能。多年來,我逐漸明白,我們不需要與他人比較。雖然受到他人的啟發固然很好,但重要的是要慶祝獨特之處並感受我們可以將其應用到工作場所和社區的優勢。

今年的主題「擁抱公平」對您來說意味著什麼?

安娜:「我認為這句座右銘很棒。對我來說,這意味著我們更了解彼此、了解各自的需求以及如何互相支持。我們都是不同的,因此有非常獨特的任務和使命要完成。如果每個人都能得到個人支持,實際上可以使每個人都能實現個人和職業發展。