如何为招聘机构选择 CRM

Sale Database Tools Enhance User Experience and Sales Efficiency
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nishat741
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如何为招聘机构选择 CRM

Post by nishat741 »

对于那些使用 Google Docs 或类似应用程序维护内部文档不再有效的公司来说,CRM 系统是必不可少的。公司规模越大,创建、控制和优化流程的需求就越大。CRM 可让您达到全新的业务水平。这是一个自然的增长阶段。


CRM 对于招聘行业有何用处?
每年需要技术熟练的员工的公司数量都在增长。通常,这些员工 新西兰电话号码生成 都是 IT 行业的专家。劳动力市场没有足够的时间来通过供应来响应需求。这导致很难找到合适的候选人。

根据GIA的数据,到 2022 年,招聘软件市场将达到 27 亿美元。这表明招聘市场正在增长。招聘公司的 CRM 软件将帮助您达到新的水平。

CRM软件对于招聘人员的用途是什么?
招聘人员的 CRM 软件旨在实现日常流程的自动化。它减少了搜索和招聘员工所花费的时间,并简化了人力资源经理的单调操作,例如收集和处理简历、与候选人和客户的电子邮件通信、建立单一数据库、持续审批、事件分析等。

节省的时间可以用来处理面试后的质量信息以及与候选人举行会议。

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Nimble CRM 的优势——最佳招聘 CRM
系统会独立收集网络上有关候选人的数据。只要有电话号码、电子邮件地址或姓名就足够了。
可以从世界任何地方访问必要的文件。
如果有必要,你可以向其他公司员工公开该信息。
数据交换的自动化过程。
所有可用信息的副本均保存在该机构。
服务质量不断拓展和提升。
灵活的招聘 CRM 系统 结构信息
员工搜索
寻找员工是任何招聘机构的主要任务。在这种情况下,自动化将有助于构建工作流程。考虑一个例子。该机构收到搜索候选人的请求。项目经理在系统中创建一个任务,描述所需的主要技能和截止日期。招聘人员将那些回复的候选人的合适简历添加到系统中,对他们进行面试并添加结果注释。因此,所有候选人和对他们的评论都集中在一个地方。并且该信息可供流程的所有参与者使用。
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