Несмотря на некоторые долгожданные Данные о телефонных номерах eBay послабления для бизнеса, объявленные канцлером, наблюдалась сдержанная или даже откровенно пренебрежительная реакция со стороны политиков автономных государств, которые посчитали, что их сообщества и отрасли сильно подвели.
На фоне продолжающегося инфляционного и прожиточного кризиса наступила эпоха катастрофического давления на бизнес. Наше исследование выявило огромный разрыв в заявленном психическом здоровье руководителей бизнеса в Шотландии, Северной Ирландии и Уэльсе по сравнению с Лондоном и другими регионами, чей оптимизм, похоже, растет в преддверии решающего года выборов.
Региональный разрыв в психическом здоровье руководителей предприятий
В этом месяце Startups.co.uk опросил 546 владельцев бизнеса, генеральных директоров и руководителей высшего звена со всей Великобритании, а также репрезентативную выборку отраслей, чтобы понять их перспективы и цели на предстоящий год.
В ходе нашего исследования была выявлена чрезвычайная разница в показателях психического здоровья и оптимизма руководителей предприятий в зависимости от того, где базируется их бизнес.
Региональные различия в оценках психического здоровья руководителей предприятий, исследование, проведенное для Startups.co.uk в ноябре 2023 г.
В результате нашего исследования мы узнали:
Руководители предприятий в Шотландии почти в два раза реже имеют хорошее чувство психического здоровья , чем в Лондоне (32% против 62%).
8% шотландских руководителей бизнеса описывают свое психологическое состояние как «плохое», в то время как 5% в Лондоне сказали бы то же самое.
33% руководителей предприятий Уэльса и 40% руководителей предприятий Северной Ирландии имеют хорошие перспективы в плане психического здоровья, тогда как в Лондоне то же самое говорят 62%
За пределами автономных государств тревожная картина наблюдается на северо-востоке и юго-западе Англии, где зафиксированы самые высокие показатели руководителей предприятий, описывающих свое психическое здоровье как «плохое».
Этот разрыв между психологическим благополучием в традиционно быстрорастущей деловой среде Лондона и в автономных странах также приводит к большой разнице в чувстве оптимизма на предстоящий год.
Согласно нашему исследованию, в Лондоне 73% руководителей бизнеса чувствуют себя «крайне оптимистично» относительно своих перспектив роста, тогда как в Северной Ирландии только 50% сказали бы то же самое. Фактически, руководители бизнеса Северной Ирландии продемонстрировали худшее чувство делового пессимизма среди всех регионов Великобритании: 20% заявили, что они чувствуют себя «не оптимистично» относительно перспектив на предстоящий год, по сравнению с всего 7% в Лондоне.
В Шотландии 53% руководителей предприятий сказали нам, что они настроены оптимистично в отношении предстоящего года, в то время как 13% были «не оптимистичны». Для валлийских предприятий эти цифры составили 58% и 4% соответственно.
Презрительная реакция в Шотландии
Заместитель первого министра Шотландии Шона Робинсон не стеснялась в выражениях в ответ на план Джереми Ханта, опубликовав в тот же день уничтожающий ответ .
«Сегодняшнее осеннее заявление правительства Великобритании представило худший сценарий для финансов Шотландии», — заявил Робисон. «Шотландии нужна была справедливая сделка по инвестициям в инфраструктуру, государственные услуги и соглашения по оплате труда — правительство Великобритании подвело Шотландию по всем пунктам».
Некоторые из мер канцлера в поддержку бизнеса были тепло встречены бизнес-сообществом, например, постоянное закрепление полной стоимости расходов , заморозка ставок налога на прибыль предприятий и дальнейшее расширение схемы налоговых льгот на НИОКР . Однако Робинсон утверждает, что шотландскому бизнесу требуется гораздо больше поддержки.
«Некоторые меры для бизнеса позитивны», — признала Робисон в своем ответе на заявление. «Но они принимаются на фоне прогнозируемого снижения роста экономики Великобритании из-за Brexit и неэффективного управления экономикой правительством Великобритании».
Арран Дьюар — исполнительный директор SIS Ventures , дочерней компании Social Investment Scotland (SIS). Группа предоставляет инструменты и инвестиции , соответствующие миссии, чтобы помочь развитию бизнеса на ранних стадиях. В интервью Startups.co.uk после осеннего заявления Дьюар сказал нам:
«Отрадно видеть, что правительство Великобритании отдает приоритет инвестициям в стартапы, масштабирование и спин-ауты. Как справедливо заметил канцлер, инновации являются ключом к нашему будущему успеху как нации. Однако крайне важно, чтобы выгода от этих инвестиций ощущалась по всей Великобритании, а не только в пределах Золотого треугольника. У Шотландии богатая репутация в области инноваций, идущая из поколения в поколение, но мы продолжим создавать ведущие мировые изобретения только в том случае, если наши предприниматели и ученые получат доступ к финансированию, необходимому для воплощения инновационных идей в новаторские компании».
Шотландские бизнес-лидеры пострадали от лазейки в повышении налогообложения
В Шотландии существует необычная налоговая аномалия для высокооплачиваемых лиц, которая может продолжать давать генеральным директорам и руководителям предприятий повод для пессимизма на предстоящий год. Эта лазейка в более высоком налогообложении не была рассмотрена в осеннем заявлении Джереми Ханта, хотя проблема впервые возникла после того, как решения о подоходном налоге были переданы в Холируд.
